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富士康科技集团简介
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。
自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司。产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域。自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率,已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商,并连续八年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,从2002年 起连续三年蝉联中国大陆企业出口200强第一名,自2001年起一直稳居台湾最大民营制造商,2003年度跻身为中国工业企业三强,2005年跻身全球500强。集团杰出的营运绩效和扎根大陆﹑深耕科技的投资策略,深为国家与地方领导肯定:胡锦涛﹑江泽民、温家宝、李瑞环、尉健行、李长春、钱其琛等国家领导人多次莅临集团视察,给集团"扎根中国,运筹全球"以钜力支持。
集团自1996年起投资兴建、2000年初纳入统一联网保税运作的深圳龙华科技工业园,已发展成为全球最大的电脑准系统制造和系统组装生产基地,也是国内最大的电脑游戏机、服务器、主机板、网络配件、光通讯组件、液晶显示器、精密模具的综合生产基地,以及国内通路建设的整合规划与布建中心。
在华东地区,集团从1993年开始逐步推动产业布局,先后建立昆山、杭州和上海等基地。其中,集团昆山工业园已连续7年稳居全球个人电脑连接器第一大厂;2003年3月,集团杭州钱塘科技工业园建设拉开序幕,一个融研发、设计与生产为一体的无线通讯产业基地,将崛起在钱塘江畔。
2001年动工、2002年初步建成投产的"富士康(北京)科技工业园",是集团全球无线通讯的事业总部,工业园将有效整合集团华南、华东地区的零组件制造能力,进而向客户提供从关键零组件到系统组装的全方位制造与客户服务。
2003年5月,集团旗下沛鑫半导体和群创光电在台北、昆山和深圳三地,全面导入基地启用与营运提速阶段,标志着集团在半导体设备和液晶显示面板产业领域展开实质性的长程布局。
2003年10月,规模宏大的太原工业园区建设启幕(2004年5月启用),工业园是山西省最大的引进外资项目,重点发展3C产品机构件、合金材料、精密模具、汽车零部件等产品。2004年,富士康(烟台)科技工业园建设进入建厂规划与实施阶段,将建设成为山东半岛最大的3C科技产业基地。
集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大EMS(电子制造服务)厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。
为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创eCMMS(e-Component Module Move & Service)经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。
科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个中共党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能,为此创办了国内最大型企业期刊《鸿桥》,成立多媒体制作中心、员工文工团及球类、棋类等多个运动团队。
科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。
新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6C产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造"长期、稳定、发展、科技、国际"之一流科技公司的长青伟业。
公司网址:http://www.foxconn.com.cn
机械加工制造技术员
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内容 |
年龄 |
招聘对象 |
学制 |
体格要求 |
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应聘要求 |
不小于17周岁 |
机械类优秀高职/中专/中技毕业生 |
三年
~
五年 |
视力:裸眼视力1.0以上。矫正度数200度以下
其它:身体健康无传染性疾病 |
福利待遇及其它:
1. 保险办理:公司为员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险。
2. 作息制度:公司实行五天工作制,每周工作时间40H,加班、加点严格按照劳动法执行。
3. 有薪假期:国家法定假、五四青年节、婚假、丧假及女性三八节和产假。
4. 培训:公司免费为员工提供职前、在职培训机会。并与国内知名企业大学(如清华、西交大)合办本科/研究生学位教育。
5. 招 调 工:凡公司员工符合集团和当地政府招、调工资格条件,可通过招、调工将户口、粮油等迁往工作所在地。
6. 文娱活动:集团公司每年举办动动会、假日电影、舞会、郊游等大型文娱活动。成立篮球队、排球、舞蹈、棋类、书法等多个社团。
各阶段薪资状况(1)
一、职高、中专、技校毕业生
二、录取学员各阶段薪资
因培训中心培训之学员人数已不能满足公司基础技术人力需求,故公司除招摹入培训中心学员以外,还招摹直接入厂的实习之学员。入培训中心学员与入厂学员二者在薪资方面稍有差异,在招摹中,招摹人员也将作差异对待。
模具直接人力入培训中心学员各阶段薪资
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阶段 |
时间段 |
地点 |
薪资待遇(不含加班) |
备注 |
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训练期 |
6个月 |
培训中心 |
100元/月(奖学金) |
1. 培训期提前入厂,薪资以500元/月发放;
2. 自进入公司(含培训中心)之日起,公司提供免费食宿;
3. 根据营运状况及个人绩效,发放年终奖绩效奖金;
4. 员工在成熟期后,依据工作表现将进行定期调薪,实施相关留才政策。 |
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培育期 |
12个月 |
各厂区 |
800--900元/月 |
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养成期 |
12个月 |
各厂区 |
1100--1200元/月 |
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成熟期 |
/ |
各厂区 |
2000元/月左右 |
模具直接人力直接入厂学员各阶段薪资
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阶段 |
时间段 |
地点 |
薪资待遇(不含加班) |
备注 |
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训练期 |
6个月 |
培训中心 |
500元/月(奖学金) |
1. 自进入公司(含培训中心)之日起,公司提供免费食宿;
2 根据营运状况及个人绩效,发放年终奖绩效奖金;
3 员工在成熟期后,依据工作表现将进行定期调薪,实施相关留才政策。 |
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培育期 |
12个月 |
各厂区 |
800--900元/月 |
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养成期 |
12个月 |
各厂区 |
1100--1200元/月 |
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成熟期 |
/ |
各厂区 |
2000元/月左右 |
模具支持人力各阶段薪资
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阶段 |
时间段 |
地点 |
薪资待遇(不含加班) |
备注 |
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训练期
训练期 |
6个月 |
培训中心 |
500元/月(奖学金) |
1. 自进入公司(含培训中心)之日起,公司提供免费食宿;
2 根据营运状况及个人绩效,发放年终奖绩效奖金;
3 员工在成熟期后,依据工作表现将进行定期调薪,实施相关留才政策。
4、模具支持人力主要从事模具相关之生产排配、品质检验及文书处理工作。 |
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培育期 |
12个月 |
各厂区 |
600--850元/月 |
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养成期 |
6个月 |
各厂区 |
900--1050元/月 |
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成熟期 |
/ |
各厂区 |
1400元/月左右 |
鸿准公司录用机械加工技术人员个阶段薪资状况
一、使用对象:
大专
二、录取学员各阶段薪资
因培训中心之学员人数已不能满足公司基础技术人力需求,故公司招募入培训中心学员外,还招募直接入厂实习之学员。入培训中心学员与入厂学员二者在薪资方面稍有差异,在招募中,招募人员也将做差异对待。
录取入培训中心学员各阶段薪资
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阶段 |
时间段 |
地点 |
薪资待遇(不含加班) |
备注 |
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训练期 |
与培育期
计3--12个月 |
培训中心 |
100元/月(奖学金) |
1. 自进入公司(含培训中心)之日起,公司提供免费食宿;
2 根据营运状况及个人绩效,发放年终奖绩效奖金;
3. 员工在成熟期后,依据工作表现将进行定期调薪,实施相关留才政策。 |
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培育期 |
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各厂区 |
800--900元/月 |
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养成期 |
12个月 |
各厂区 |
1100--1200元/月 |
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成熟期 |
/ |
各厂区 |
2000元/月左右 |
模具直接人力直接入厂学员各阶段薪资
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阶段 |
时间段 |
地点 |
薪资待遇(不含加班) |
备注 |
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实习期 |
至取得毕业证 |
培训中心 |
650--700元/月(奖学金) |
1. 公司提供免费食宿;
2 根据营运状况及个人绩效,发放年终奖绩效奖金;
3 员工在成熟期后,依据工作表现将进行定期调薪,实施相关留才政策。 |
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培育期 |
与养成期计12--24个月 |
各厂区 |
800--900元/月 |
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养成期 |
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各厂区 |
1100--1200元/月 |
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成熟期 |
/ |
各厂区 |
2000元/月左右 |
鸿准精密模具有限公司招聘考核要项及准备事宜
| 考核要项 |
主要考核内容 |
考核方式 |
应考者必须带入考场物品 |
学校需提供场地标准 |
备注 |
| 理论考试 |
金属材料、机械原理 |
笔试 |
1、《招募技术人员报名表》(需贴一寸彩照) 2、身份证复印件 3、钢笔、稿纸
4、《应聘工作意愿书》 |
1、单人单桌,距离不得小于1米 2、考场光线充足 3、黑板、桌面、地面清洁卫生 4、考场周围安静 |
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三角函数、立体几何基础知识
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| 专业知识测试 |
补画三视图、依三视图画立体图 |
绘图 |
B2绘图铅笔、小刀、三角板、橡皮擦、直尺 |
| 动手能力测试 |
手部灵巧度 |
手工 |
无 |
桌面水平不得有斜面 |
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| 手部感知能力 |
| 综合能力面试 |
面试学生的个人档案资料 |
面试 |
无 |
1、《招募技术人员报名表》(已结业各科成绩表、在校获奖及受罚资料、班主任评语) 2、参加应聘专业教学计划 3、面试学生个人档案 |
| 应聘动机及愿望 |
| 思维分析能力及语言表达能力 |
| 反应力及应变力 |
| 工作态度、业余爱好和兴趣 |
有意愿机械类毕业生请速到班主任、系部报名。 |